근로시간제도 개편 방안 발표

고용노동부는 근로시간의 탄력적으로 이용하게 하는 등 개편방안을 마련했습니다. 근로시간의 상한을 두기 시작한 것은 2018년이었습니다. 이때는 주당 52시간을 근로시간 상한으로 설정하고 이를 어길 경우 규제하게 됩니다. 앞으로는 근로시간을 선택할 수 있게 하여 주당 최대 69시간을 몰아서 일하고 쉴때는 장기간 쉴 수 있게 하는 등 근로자의 휴식과 건강을 보장하는 근로시간 관련 제도를 개편하려 한다고 고용노동부는 밝혔습니다. 그러나 이러한 개편안이 정당한 보상 없이 장시간 노동만 하게 될 거라는 MZ세대의 우려가 지속적으로 표출되면서 현장의 목소리를 적극 청취하고 소통에 집중하라는 대통령의 재검토 지시가 있었다고 대통령실은 발표했습니다. 이와 관련하여 고용노동부는 입법예고 과정에서 청년 세대의 의견을 듣고 ..
카테고리 없음 2023. 3. 14. 18:58
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